社会保险一个很重要的作用就是保障公民最基本的生活，当我们面临着生病、失业、生育、养老等，社会保险才能够发挥作用，而作用也仅仅是基本的保障。很多职场的小伙伴都知道，公司为自己缴纳的社会保险中包括五险，其中就有失业险。而也有很多人觉得失业险没有，自己失业了依然不能领取失业金，那达到何种条件才能领取失业金？

一、失业不一定就能领取失业金，为什么？

职场中所谓铁打的营盘，流水的兵。离职对于身处职场生活的我们太正常不过了。而离职失业就必然会符合领取失业金的条件吗？不会。失业保险是国家通过立法强制执行，由政府负责建立基金，对非本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期的物质帮助及再就业服务的一项社会保险制度。

通过对于失业保险的制度设置目的，很明确如果是职工自己主动离职的，是不符合失业金领取的条件的。那么什么情形才能符合非本人意愿中断就业？

一般情况下，员工不幸被公司解雇的、劳动合同到期了公司方面提出不续签的或者由于企业经营不善面临倒闭而裁员等等，这些情况均属于非本人意愿中断就业。

二、失业保险金领取需要满足哪些条件？

为什么很多人觉得失业保险是很“鸡肋”的，大概是因为它发生保险金待遇的条件是比较苛刻的。除了上述介绍的“非因自己本人意愿中断就业”之外，还有一些必要的条件。

一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。

由此可见，失业是领取失业保险金很重要的条件，但是不是唯一的条件。而且对于失业条件也是有限制的，不包括自己离职，自己离职而导致失业的不符合领取失业金的条件的。